Zulassungsvoraussetzungen – Ihr Weg zu diesem Studiengang

Zum Bachelor-Studiengang „Personalmanagement“ an der Hochschule Fresenius im Fachbereich onlineplus gibt es vier Zugangsmöglichkeiten:

1. allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife (Abitur)
2. allgemeine oder fachgebundene Fachhochschulreife (Fachabitur)
3. ohne Abitur mit Meisterprüfung oder einer vergleichbaren beruflichen Aufstiegsfortbildungsprüfung (z. B. als Staatlich geprüfter Techniker/Betriebswirt)
4. ohne Abitur mit Hochschulzugangsprüfung (HZP)

Um Personalmanagement zu studieren, benötigen Sie mindestens eine der oben genannten Voraussetzungen. Einen Numerus Clausus (NC) gibt es bei unseren Studiengängen nicht.

Studieren ohne Abitur

Das deutsche Bildungssystem ist in den letzten Jahren sehr durchlässig geworden, sodass Sie heutzutage auch ohne Abitur einen akademischen Abschluss erreichen können. Wenn Sie Personalmanagement ohne Abitur studieren möchten, benötigen Sie eine abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung und mindesten 2 Jahre Berufserfahrung. Ein weiterer Weg zu Ihrem Studium ist eine Meisterprüfung oder eine vergleichbare Fortbildung. Verfügen Sie über keine abgeschlossene Ausbildung in einem fachspezifischen Feld, haben Sie die Möglichkeit eine Hochschulzugangsprüfung (HZP) abzulegen.

Auch ausländische Schul- und Hochschulabschlüsse sind mitunter als Voraussetzung zulässig. Ob wir Ihren ausländischen Abschluss anerkennen können, hängt vom Einzelfall ab. Sprechen Sie bei Fragen zur Anerkennung ausländischer Abschlüsse gerne an.

Online ins Fernstudium einschreiben

Haben Sie sich zu einem Studium entschlossen und möchten sich einschreiben, füllen Sie einfach das Online-Formular zur Einschreibung aus. Im Anschluss schicken wir Ihnen den Studienvertrag zu.

Für Ihre Immatrikulation benötigen wir folgende Unterlagen:

• Lebenslauf
• aktuelles Lichtbild (Rückseite bitte mit Namen versehen)
• Kopie des Personalausweises oder Reisepasses (Vorder- und Rückseite)
• Krankenversicherungsbescheinigung oder Befreiungsbescheinigung

Nach der erfolgreichen Prüfung der Unterlagen erhalten Sie Ihren Immatrikulationsbescheid und können direkt mit Ihrem Studium beginnen.

Die Studiengebühren stellen eine Investition in Ihre berufliche Zukunft dar, die sich in Form Ihres zukünftigen Einkommens rentiert. Vielleicht benötigen Sie dennoch finanzielle Unterstützung, um Ihr Fernstudium zu beginnen. Um Ihnen einen Überblick zu verschaffen, haben wir ein paar Finanzierungsmöglichkeiten für Sie zusammengestellt. In Deutschland gibt es ganz unterschiedliche Förderungen für Studenten, deshalb lohnt sich ein Vergleich.

Stipendien

Können Sie herausragende Leistungen nachweisen und engagieren sich in einem Verein oder einer Partei, kann ein Stipendium für Sie interessant sein. Die Auswahl an Stipendien ist groß und die Voraussetzungen unterschiedlich. Informieren Sie sich für welches Stipendium Sie qualifiziert sind und bewerben Sie sich. Das Deutschlandstipendium, die Studienstiftung des deutschen Volkes und die Stiftung der Deutschen Wirtschaft zählen dabei zu den wichtigsten deutschen Förderungsprogrammen.

BAföG und Studienkredite

Die staatliche finanzielle Unterstützung für Studenten, das BAföG, kann generell auch von Fernstudenten beantragt werden. In den meisten Fällen wird dem Antrag jedoch nur stattgegeben, wenn es sich bei Ihnen um das erste Studium handelt. Haben Sie keinen Anspruch auf BAföG, kann ein Studienkredit bei der Finanzierung helfen. Bei diesen Krediten handelt es sich um niedrig verzinste Kredite speziell für die Bildung. Zu den bekanntesten Studienkrediten zählen etwa der KfW-Studienkredit, der DKB Studenten-Bildungsfonds oder der Sparkassen-Bildungskredit. Sie erhalten während Ihres Studiums einen monatlich festgelegten Betrag, den Sie erst nach Abschluss zurückzahlen müssen.

Förderung durch Arbeitgeber

Sind Sie in einem festen Beschäftigungsverhältnis, lohnt es sich, Ihren Vorgesetzten über Ihr Studium zu informieren. Viele Unternehmen unterstützen motivierte Mitarbeiter bei Ihrem Vorhaben, da nach Abschluss des Studiums eine Win-Win-Situation entsteht. Der Arbeitnehmer hat sein Ziel verwirklicht und der Arbeitgeber einen zufriedenen, qualifizierten Angestellten. Finanzielle Unterstützung, mehr Freizeit oder Freistellung für Prüfungsvorbereitungen sind keine Seltenheit.

Studienkosten steuerlich absetzen

Die für Ihr berufsbegleitendes Studium anfallenden Kosten können Sie beim Finanzamt steuerlich geltend machen. Setzen Sie diese entweder als Sonderausgaben oder als Werbungskosten in voller Höhe von der Steuer ab. Handelt es sich bei Ihnen um eine Erstausbildung, setzen Sie die Aufwendungen als Sonderausgaben, bis maximal 6.000 Euro pro Jahr, ab. Als Werbungskosten setzen Sie die Gebühren ab, wenn es eine Zweitausbildung ist. Werbungskosten sind dabei in unbegrenzter Höhe absetzbar.

Bereits abgelegte Prüfungen können Sie sich auf Antrag für Ihr den Studiengang Personalmanagement anerkennen lassen. Klausuren und Arbeiten an Hochschulen zählen dabei genauso wie Prüfungen im Berufsleben. Voraussetzung ist, dass diese Leistungen hinsichtlich des Inhalts und Niveaus den entsprechenden Teilen des Studiengangs gleichwertig sind. Auch Abschlüsse in kaufmännischen Ausbildungsberufen (IHK) und Aufstiegsfortbildungen können hinsichtlich einer Anerkennung geprüft werden.

Stellen Sie den Antrag auf Anerkennung vor der Immatrikulation und wir erstellen auf dieser Grundlage Ihren individuellen Studienverlaufsplan. Bei der Anerkennung von Vorleistungen differenzieren wir zwischen hochschulischen und nicht-hochschulischen Leistungen:

1. Anerkennung von hochschulischen Leistungen

An anderen und ausländischen Hochschulen abgelegte Prüfungen und Semester, können auf Anerkennung geprüft werden. Dabei gilt die sogenannte Lissabon-Konvention, nach der hochschulische Kompetenzen im Zweifel immer anerkannt werden müssen.

2. Anerkennung nicht-hochschulischer Leistungen

Auch Leistungen, sie Sie nicht an einer Hochschule erworben haben, lassen sich auf Anerkennung prüfen. Stimmen die Qualifikationen hinsichtlich des Inhalts und Niveaus mit Inhalten des Studiengangs überein, kann eine Anerkennung erfolgen. Der Gesamtumfang der dabei anrechenbaren Leistungen darf die Hälfte der insgesamt zu erwerbenden Credit Points jedoch nicht überschreiten.

Kostenersparnis durch Anerkennung von Leistungen

Durch die Anerkennung entfallen im Studiengang entsprechende Module und Ihre Studienzeit verkürzt sich. Außerdem sparen Sie durch die Anrechnung von Credit Points Studiengebühren. Pro angerechnetem Credit Point werden Ihnen 59 Euro gut geschrieben. Daraus ergibt sich ein mögliches Gesamtersparnis von bis zu 5.310 Euro auf die gesamten Studiengebühren.

Vielfältige Karrieremöglichkeiten mit dem Bachelor in Personalmanagement

Nach Abschluss des Bachelor-Studiengangs Personalmanagement stellen Sie eine gefragte Fachkraft dar. Sie nehmen in Zeiten des wachsenden Fachkräftemangels eine immer wichtiger werdende Rolle in Großkonzernen sowie mittelständischen Unternehmen ein. Als Allrounder im Personalmanagement erfüllen Sie vielseitige und zunehmend komplexe Aufgaben. Von der Stellenanzeige bis zur Vertragsunterzeichnung, vom Workshop bis zum e-Learning-Angebot sind Sie der Ansprechpartner. Mit Ihrer Expertise verstehen Sie strategische Zusammenhänge sowie den psychologischen Hintergrund personalbezogener Entscheidungen.

In Konzernen und mittelständischen Unternehmen bringen Sie Ihr Fachwissen in der Personalentwicklung, im Recruiting oder im Employer Branding ein. Außerdem sorgen Sie für nachhaltiges Personalmanagement und sind verantwortlich für das Personal Marketing.

Mit Abschluss des Studiengangs Personalmanagement haben Sie außerdem selbstständig als Coach oder Headhunter tätig zu werden. Außerdem stehen Sie Unternehmen bei der Personalauswahl beratend zur Seite.